事业部招聘经理

职位信息

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业大专或以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上制造型企业招聘管理工作经验；
3、具有丰富的人才招募与引进工作经验和优秀的校园招聘主导工作经验；
4、精通企业招聘管理（社招与校招）与实务，熟悉企业人才引进与组织发展管理；
5、对人力资源规划与配置、人才的探寻与挖掘、发现与引进等具有丰富的实践经验；
6、熟悉集团或事业部招聘流程和各类招聘渠道，熟练使用人才测评工具；
7、有过新能源行业集团或事业部人才引进与发展工作经验者优先；
8、亲和力、抗压力、责任心、领悟力强，组织策划、目标计划与沟通协调能力强；为人踏实、上进。